Оформление страховой пенсии по старости

Особенности назначения и оформления страховой пенсии по старости

Согласно Федеральному закону №400 от 28.12.2013 г. право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Это самый распространенный  вид пенсии в России. Помимо возрастного ценза, необходимо также наличие страхового стажа  не менее 15 лет и величины пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Обратиться за назначением страховой пенсии по старости можно в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени. Гражданин, достигший пенсионного возраста, может обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства/месту пребывания/месту фактического проживания, либо в многофункциональный центр. Подать заявление может гражданин как сам лично, так и через законного представителя, почтой или работодателя.

Важно, что датой назначения пенсии при личном обращении будет признана дата подачи заявления, при направлении почтой — дата на почтовом штемпеле, через МФЦ – дата приема заявления в МФЦ.

Возможно направить заявление также и форме электронного документа через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда РФ. В случае представления заявления о назначении пенсии в форме электронного документа днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления в форме электронного документа.

Помимо заявления требуется предоставление ряда документов, которые установлены Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н:

  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи);
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. После 01.01.2002 г. все данные о работе имеются в сведениях о персонифицированном учете в пенсионном органе. Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР;
  • другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

В случае предоставления гражданином неполного пакета документов, сотрудник пенсионного органа обязан дать разъяснения, какие документы необходимо донести. Если необходимые документы будут предоставлены в течение трех месяцев, то датой принятия заявления будет дата первоначальной подачи заявления. Также стоит отметить, что пенсионный орган не может требовать предоставления тех документов, которые он может запросить самостоятельно у госорганов.

Рассмотрение представленного заявления происходит в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления либо со дня принятие последнего недостающего документа.

В страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы и иной деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Также наряду с периодами трудовой деятельности в страховой стаж могут быть засчитаны и следующие периоды:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

9) период, когда граждане сотрудничали по контракту с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, в качестве основного рода занятий, в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж при условии, что им предшествовали и/или следовали периоды трудовой деятельности, независимо от их продолжительности.

Перед подачей документов для назначения страховой пенсии по старости убедитесь, что в ваших документах нет ошибок. Так, часто сотрудники пенсионного органа находят ошибки в трудовых книжках, что становится препятствием к назначению страховой пенсии по старости.

Юрист Коллегии адвокатов «Терновцов и партнеры»
Яна Чумакова

Поделиться новостью
На печать...